برامج المواهب
نستثمر في برامج مهنية تهدف إلى بناء كوادر مؤهلة وقادرة على مواكبة المستقبل. ومن خلال مسارات تدريب وتطوير منظّمة، وبرامج لتمكين القيادات، ومبادرات تُعنى بجودة الحياة وفرص التنقّل والنمو المهني، نستقطب الكفاءات عالية الأداء ونُهيّئ كوادرنا لصناعة فارق حقيقي من أجل حياةٍ أفضل.
يعد برنامج "قادة الغد" للخريجيين مبادرة رائدة تهدف لدفع عجلة التطور الوظيفي للخريجيين ذوي الإمكانات المتميزة من خلال رحلة تطوير مدروسة تمتد على مدار 12 شهراً. وقد صُمّم البرنامج ليمنح المشاركين تجربة قيَّمة للتعرف على قطاعاتنا المتنوعة عن قرب، ويقدم مزيجاً من التدريب العملي، والتعلم الموجه، والإرشاد الوظيفي المقدم من أصحاب الخبرات، إلى جانب مشروع نهائي استراتيجي يختبر قدرات المشاركين على التفكير، والقيادة، وإحداث التغيير. كما أن البرنامج متاح للمتقدمين من كافة الجنسيات.
برنامج الإقامة لطلبة ماجستير إدارة الأعمال في دبي القابضة هو برنامج تدريبي استراتيجي يمتد على مدار 8-12 أسبوعاً، وهو مصمم خصيصاً لطلاب ماجستير إدارة الأعمال المتميزين الملتحقين بأبرز المؤسسات الأكاديمية العالمية. تتيح هذه التجربة الغنية للطلبة العمل على مشاريع مؤثرة، والتفاعل المباشر مع أبرز قياداتنا، والاستفادة من الإرشاد المهني المنظّم عبر محفظة أعمالنا المتنوعة التي تشمل العقارات، والضيافة، والإعلام، والاستثمارات. كما يعمل المشاركون على معالجة تحديات حقيقية في عالم الأعمال، ويساهمون في إيجاد حلول مبتكرة، ويكتسبون خبرة عملية في مختلف القطاعات ضمن واحدة من أكثر بيئات الأعمال حيوية في العالم. كما قد تُتاح للمشاركين أصحاب الأداء المتميز فرص للانضمام إلى مناصب إدارية أو قيادية في دبي القابضة.
سيتم فتح باب التقديم في أكتوبر 2026.
%20R%201620x1080pix.avif)
يُعدّ برنامج التدريب في دبي القابضة بوابتك نحو اكتساب خبرة عملية حقيقية، والتطور على المستوى المهني، واستكشاف الخيارات الأنسب لمستقبلك الوظيفي. يستهدف البرنامج طلبة الجامعات، ويُقدّم لهم تجربة تعليمية مُكثّفة لمدة تصل إلى 18 أسبوعاً في أبرز شركات المجموعة. سواء كنت في طور تحديد مسارك الوظيفي أو تسعى لتعزيز خبرتك في مجال دراستك، يتيح لك هذا البرنامج تطبيق ما تعلمته بشكلٍ عملي، والمساهمة في مشاريع ذات أثر ملموس. البرنامج متاح لطلبة الجامعات من مختلف الجنسيات.
يرتكز نهج القيادة في دبي القابضة على الأهداف الواضحة والابتكار والاهتمام بكوادرنا. نشجع قادتنا على تبني منظور شامل، والتعلم من أفضل الممارسات العالمية، والاتجاهات الجديدة، وأساليب التفكير المتنوعة، مع التمسك بقيمنا الأساسية. ومن خلال التطوير المدروس والقيادة الشاملة، ننمّي جوهر ما يميز القائد في دبي القابضة، وهو القدرة على غرس الثقة، وتمكين الآخرين، وتحقيق أثر إيجابي بنزاهة. كما يعزز هذا النهج التفاعل، ويحافظ على الكفاءات، ويمكّن قادتنا من توجيه الكوادر ذات الكفاءة العالية نحو المستقبل.
اللجنة النسائية في دبي القابضة هي مجتمع حيوي تقوده كوادرنا الوظيفية، وتعمل كمنصة مخصصة لتعزيز التطوير المهني والقيادة الشاملة عبر المجموعة. تضم اللجنة أكثر من 700 عضو، وتتبنى ثقافة تدعم المرأة وتُزوّدها بالمهارات اللازمة وتُلهمها للتقدم والمساهمة في رسم مستقبل دبي القابضة. كما توفر اللجنة فرصاً للتعلم المستمر والتعاون والنمو المهني من خلال برنامج متنوع من الفعاليات عالية الأثر، بدءاً من جلسات التمكين المالي والحوارات مع فرق الإدارة وصولاً إلى النقاشات التي تركز على المستقبل.
نؤمن في دبي القابضة بأن التوطين التزام طويل الأمد تجاه مستقبل وطننا، لذا نعمل على استقطاب الكفاءات الوطنية وتطويرها وتمكينها لدعم نمو المجموعة والإسهام بفعالية نحو مستقبل مشرق. من خلال التركيز على التعلم والتطوير، نخلق فرصاً للنمو المستمر، تهيئة الكفاءات القيادية، والتقدم الوظيفي للمواطنين الإماراتيين. كما نضمن تهيئة مواطنينا الإماراتيين للنجاح والريادة وإحداث تأثير دائم في جميع أنحاء المؤسسة، وذلك عبر المستوى العالي من التفاعل، وبيئة العمل الداعمة، والاهتمام الواضح بالاحتفاظ بالكفاءات.
