منصة "الملتقى" للتوطين

يمنح برنامج التدريب من دبي القابضة لطلاب الجامعات فرصة لاكتساب الخبرات العملية، واستكشاف المسارات المهنية، وتنمية مهاراتهم عبر مختلف شركات المؤسسة.

‍

ويفتح البرنامج أبوابه أمام المواطنين الإماراتيين والمتقدمين من جميع الجنسيات الأخرى، ويوفر تجربة تدريبية متكاملة تمتد حتى 16 أسبوعاً، تُمكّن المشاركين من تطبيق ما اكتسبوه من معرفة، والإسهام في مشاريع ذات أثر، والتعرّف إلى قيم دبي القابضة وثقافتها وأساليب العمل فيها.

‍

ويستفيد المشاركون من التوجيه والإرشاد، والتعرّف إلى قطاعات متنوعة، والمشاركة في مشاريع هادفة، بما يسهم في بناء ثقتهم بأنفسهم وتعزيز قدراتهم منذ المراحل الأولى من مسيرتهم المهنية. وقد صُمم البرنامج للطلاب الطموحين والمبادرين الذين يتطلعون إلى التعلم، والتطور، وخوض أولى خطواتهم في الحياة المهنية.

يُعد "القيادة 2X" برنامج دبي القابضة المخصص للقيادات العليا، ويجمع بين التعلم، والتوجيه، والتفاعل مع القيادات.

‍

ومن خلال برنامج القيادة المؤسسية، وجلسات الفكر القيادي، ومنتدى مجتمع القيادات، والتوجيه التنفيذي، وبرامج التعليم التنفيذي المقدمة بالتعاون مع "INSEAD"، إلى جانب المنتديات مع القيادات العليا، يطّلع المشاركون على أفضل الممارسات العالمية، ويشاركون في حوارات استراتيجية، ويتبادلون الخبرات بين مختلف شركات ومجالات أعمال دبي القابضة. كما يساعد البرنامج القادة على ترسيخ الثقة، وتمكين الآخرين، وتحقيق أثر مستدام بنزاهة.

صُمم برنامج "LeadershipXcelerator" للقيادات التي تستعد لتولي مسؤوليات قيادية أوسع، ويستند إلى ثلاثة عناصر متكاملة، يسهم كل منها في تطوير القدرات القيادية من منظور مختلف.

وتتيح جلسات الطاولة المستديرة للمشاركين فرصة الاستفادة من نخبة من الخبراء في المجالات التقنية والقيادية، بما يسهم في توسيع آفاقهم وتعميق فهمهم. كما تتيح جلسات التواصل مع الرؤساء التنفيذيين والقيادات العليا في الشركة فرصاً لبناء علاقات أوثق، والتعاون مع النظراء في مختلف شركات دبي القابضة، وتعزيز شبكات العلاقات القيادية. ويتكامل ذلك مع برنامج رسمي لتطوير القيادات، يهدف إلى تنمية القدرات القيادية وإعداد المشاركين لتولي مسؤوليات أكبر في دبي القابضة.

يشكل برنامج "^√LeadershipX" الركيزة الأساسية لإطار القيادة 2.0 في دبي القابضة، ويركز على تنمية القدرات القيادية، وأساليب التفكير، والسلوكيات التي تميز القيادة الفاعلة في دبي القابضة.

ومن خلال مجتمعات التعلم، والتوجيه، والمنتديات مع المسؤولين التنفيذيين في مختلف شركاتنا، يعزز البرنامج مهارات إدارة الأفراد، وفاعلية القيادة، والوعي الذاتي لدى المشاركين. كما يهيئ البرنامج بيئة قائمة على التعلم المشترك بين النظراء، والتواصل عبر شركات المجموعة، والحوار المفتوح، بما يسهم في ترسيخ معايير قيادية موحدة على مستوى المؤسسة.

يدعم البرنامج القادة في تطوير القدرات اللازمة للقيادة بفاعلية في بيئة تتسم بالتعقيد وسرعة التغير.

ويستند برنامج "INSEAD" للقيادة إلى ثلاثة محاور رئيسية، وهي: قيادة الذات، وقيادة الأفراد، وقيادة الأعمال، إذ يسهم في تعزيز الوعي الذاتي، وتحسين مستوى فاعلية القيادة، وتنمية الرؤية الاستراتيجية والتجارية اللازمة لمواكبة النمو والتعامل مع التحديات.

ومن خلال الجمع بين التعلم المنظم والتطبيق العملي، يطوّر المشاركون قدراتهم في مجالات تشمل التواصل، واتخاذ القرارات، وإدارة التغيير، والابتكار، وخلق القيمة.

كما يعزز البرنامج السمات القيادية التي تتبناها دبي القابضة، بما في ذلك النزاهة، والمساءلة، والتعاون، والتفكير الاستراتيجي، بما يمكّن القادة من تحقيق أثر مستدام على المدى الطويل.